Questão pública

Questão de Gestão de Pessoas

IBFC - IBGE - Edital n 7 - 2022 • IBFC • 2022

ID 87973 Gestão de Pessoas Controle e Avaliação IBFC IBGE Edital n 7 2022

Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o desempenho de um grupo de pessoas dentro da organização, sem deixá-las desmotivadas não é nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à desvantagem da avaliação de desempenho por escalas gráficas.

Acaba dificultando a retroação de dados ao avaliado

Ocorre a complexidade e dificuldade de compreensão e de utilização

Torna-se difícil a comparação dos resultados de vários funcionários

Ocorre a dificuldade do planejamento e da construção do instrumento de avaliação

Ocorre o efeito de generalização (halo effect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores; escondendo os pontos à serem melhorados

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