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Questão pública

Questão de Administração Geral

FCC - SABESP - Técnico em Gestão - 2018 • FCC • 2018

Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou
administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual
A
está intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios
indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida.
B
é construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais
quando ocupadas por empregados com perfis diferentes.
C
é focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados.
D
é construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os
melhores talentos.
E
está ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho.
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