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Questão pública

Questão de Administração Geral

FCC - Prefeitura de Recife - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão - 2019 • FCC • 2019

ID 172253 Administração Geral Motivação e Desempenho FCC Prefeitura de Recife Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão 2019
Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360o ou circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá
A
estar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica.
B
envolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo top-down.
C
contar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções.
D
contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.
E
basear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.
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