Preocupada com o bem-estar geral de seus empregados,
a organização Y efetuou pesquisa interna sobre a qualidade
de vida no trabalho (QVT), com o objetivo de identificar o grau
de satisfação do corpo funcional com os vários aspectos
relacionados ao trabalho. A pesquisa apontou insatisfação
dos empregados predominantemente com os seguintes fatores:
constitucionalismo, integração social e relevância social da vida
no trabalho, conforme modelo de QVT, de Walton.
Julgue os itens seguintes, acerca de ações que a organização Y
poderá promover para minimizar a insatisfação identificada.
Questão pública
Questão de Administração Geral
CESPE/CEBRASPE - PGE PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos - 2019 • CEBRASPE • 2019
ID 200092
Administração Geral Qualidade de Vida no Trabalho
CEBRASPE
Procuradoria Geral do Estado Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2019
Texto associado
Texto-base
A fim de minimizar a insatisfação dos empregados relacionada
ao fator constitucionalismo, a organização deverá promover
ações que fomentem a igualdade de oportunidades,
proporcionem possibilidades de carreira e desenvolvam
a autonomia dos trabalhadores no âmbito da organização.
ao fator constitucionalismo, a organização deverá promover
ações que fomentem a igualdade de oportunidades,
proporcionem possibilidades de carreira e desenvolvam
a autonomia dos trabalhadores no âmbito da organização.
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