Questão pública

Questão de Psicologia

FCC - MPE AP - Analista Ministerial - Área: Psicologia - 2026 • FCC • 2026

Podem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempenho, que avalia

o impacto no trabalho através das novas habilidades de aprendizagem e adoção de novas atitudes que mudam o comportamento.

o valor que o treinamento agregou à organização em termos de retorno sobre o investimento realizado.

o impacto do treinamento nos resultados do negócio da organização.

a satisfação dos participantes quanto à experiência de treinamento.

o treinamento quanto ao nível de aprendizagem e se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.

Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

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