Questão pública

Questão de Psicologia

FCC - TRE SP - Analista Judiciário - Área Psicologia - 2017 • FCC • 2017

ID 169101 Psicologia Gestão de pessoas FCC Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo Analista Judiciário - Área Psicologia 2017

Nos processos de comunicação nas organizações o feedback, ou informação de retorno, é considerado um importante recurso
que se relaciona diretamente com outras dimensões dos processos organizativos, tais como: avaliação de desempenho, clima
organizacional e relações sócio-profissionais. Deste modo, o feedback no contexto organizacional

deve ser emitido com o objetivo de ratificar os comportamentos dos colaboradores, uma vez que já conhecem seus
desempenhos.

é considerado mais efetivo quando além de descrever desempenho, apresenta uma interpretação do comportamento do
colaborador.

assume relevância singular na comunicação entre gestores e colaboradores quando estes últimos têm pouca chance de
avaliarem sozinhos os seus desempenhos.

tem como um de seus objetivos o reforço de comportamentos, por isso devem-se utilizar apenas comentários que
valorizem o desempenho apresentado.

mostra-se pouco eficiente para corrigir formas de condução do trabalho e provocar mudanças nos processos e nas
atitudes.

Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta

Questão de Psicologia

Mais questões de Psicologia › Gestão de pessoas