Questão pública

Questão de Psicologia

Instituto AOCP - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional - 2017 • AOCP • 2017

ID 149531 Psicologia Psicologia Organizacional AOCP Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH Psicólogo - Área Organizacional 2017

Os indicadores para a gestão de qualidade de vida no trabalho são ferramentas de planejamento e decisão que viabilizam maior capacidade de estratégia gerencial e operacional para as questões de qualidade de vida no trabalho. Assim, considera-se como indicador empresarial de gestão de qualidade de vida no trabalho

critérios organizacionais monetários, com o foco no faturamento organizacional que influenciará no investimento para o trabalhador.

critérios de padronização organizacional, no que se refere aos vestuários e à forma de realização do trabalho.

critérios psicológicos, com o foco no perfil do profissional da organização e sua mudança de personalidade e sentimentos.

critérios psicológicos, com o foco no recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, camaradagem e clima organizacional.

critérios sociais, referindo-se ao tipo de relacionamento existente na organização e formação de grupos formais e informais.

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