QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Administração Geral

FCC - ARTESP - Especialista em Regulação de Transporte I - Área Gestão Pública - 2017 • FCC • 2017

ID 169142 Administração Geral Gestão de Pessoas FCC Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte de São Paulo Especialista em Regulação de Transporte I - Área Gestão Pública 2017
Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do horário de trabalho foram implantados do topo para a base da organização
e comunicados por escrito, causando reações negativas e uma paralisação das atividades. A reação dos colaboradores
é explicada
A
pela falta de visão de futuro dos executivos que tomaram a decisão.
B
pelo fato de que pessoas sempre reagem mal às mudanças que vem do topo, independentemente de seu teor.
C
pelo fato de que o poder é capilar e permeia todos os níveis da organização, gerando ondas de interferência.
D
pela má qualidade da comunicação, pouco explícita e confusa, gerando insegurança.
E
pela concentração de poder no topo e não passível de questionamento pela base.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2026
A evolução funcional dos ocupantes de emprego público permanente do quadro funcional da ARTESP, conforme disciplin…FCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2024
Os temas da Gestão Humana, nas organizações englobam tanto a abordagem introversiva quanto a extroversiva. Nesse c…FCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2024
Os elementos que compõem o modelo de gestão de pessoas vão muito além das práticas normalizadas em RH. Os objetivo…FCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2019
O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas e, consequentemente, o comportament…FCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2019
A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerneFCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2019
Um dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste emFCC • Administração Geral • Gestão de Pessoas