Questão pública

Questão de Administração Geral

CESGRANRIO - Petrobras - Administrador Júnior - 2018 • CESGRANRIO • 2018

ID 165972 Administração Geral Teoria comportamental ou behaviorista da Administração CESGRANRIO Petróleo Brasileiro S.A Administrador Júnior 2018

Logo após a realização de processo seletivo público, os
recém-admitidos têm o seu primeiro contato com a cultura
organizacional da empresa através do seu programa de
ambientação.

Esse programa, também chamado em outras organizações
de processo de socialização organizacional, tem
como objetivo

mudar os valores individuais e organizacionais para
que haja maior consistência e alinhamento do indivíduo
no ambiente de trabalho, provocando também
renúncia a certas atitudes e comportamentos.

explicar ao novo admitido a estrutura da organização,
seu sistema de autoridade, responsabilidade e comunicação
e suas alternativas para obter vantagens
competitivas.

apresentar o plano de remuneração e benefícios da
empresa para que seja feita uma análise do clima organizacional,
que inclua as percepções e opiniões dos
funcionários sobre o seu grau de satisfação na empresa.

descrever as tarefas e procedimentos que serão desempenhados
por aquele novo admitido, omitindo a
questão comportamental para não desestimular aqueles
que não se ajustam à cultura organizacional.

alinhar indivíduo-organização com relação à sua cultura
gerando maior comprometimento, iniciativa e pró-
-atividade dos empregados e direcionando os seus
comportamentos em prol do alcance dos objetivos
organizacionais.

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