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Questão pública

Questão de Gestão de Pessoas

FGV - TJDFT - Administração - 2022 • FGV • 2022

ID 34622 Gestão de Pessoas Agregando Pessoas FGV TJDFT Administração 2022
Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Devido à urgência para o preenchimento da vaga, pediu a quatro subordinados experientes que indicassem candidatos qualificados. Em uma semana, recebeu cinco currículos com nível de formação adequado e experiência compatível com o cargo. Como está interessado nos aspectos comportamentais dos candidatos, o gerente pediu ao RH que providencie um teste de personalidade com os candidatos junto a um especialista. O recrutamento por indicação e os testes de personalidade, como instrumento de seleção, têm como desvantagens , respectivamente:
A
alto custo por admissão; técnica altamente subjetiva;
B
exige muitas etapas no processo; aponta apenas traços superficiais da personalidade;
C
pode dificultar a integração do candidato; exige conhecimento profundo das competências para o cargo;
D
pode inibir a diversidade da força de trabalho; custo alto;
E
aumenta a incerteza quanto ao potencial do candidato; gera conflitos entre os candidatos.
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