Questão pública

Questão de Direito do Trabalho

FGV - Órgão não informado - Cargo não informado - 2018 • FGV • 2018

ID 40395 Direito do Trabalho Dos contratos de natureza trabalhista FGV Órgão não informado Cargo não informado 2018

Uma sociedade empresária do ramo de informática, visando à redução de custos, decidiu colocar metade de seus funcionários em teletrabalho, com possibilidade de revogação, caso não desse certo. Sobre o regime de teletrabalho, com base na legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta.

Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido o prazo de transição mínimo de 15 dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

Os materiais fornecidos pelo empregador para a realização do teletrabalho representam utilidades e integram a remuneração do empregado.

A jornada do empregado em teletrabalho que exceder o limite constitucional será paga como hora extra.

A empresa pode implementar, por vontade própria, o teletrabalho, sendo desnecessária a concordância expressa do empregado, já que seria mais vantajoso para ele.

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