Questão pública

Questão de Gestão de Pessoas

Consulplan - HEMOBRÁS - Desenvolvimento de Pessoas Tarde - 2021 • Consulplan • 2021

ID 46453 Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Consulplan HEMOBRÁS Desenvolvimento de Pessoas Tarde 2021

A avaliação de desempenho como instrumento de gestão para servidores ativos, explicitada no documento do Ministério da Saúde do ano de 2016, contempla duas dimensões: a dimensão institucional e a dimensão individual. Sobre a dimensão institucional, é correto afirmar que:

As metas de fixadas bianualmente por ato do secretário- -executivo em exercício.

Ao servidor é oportunizada a reflexão e análise de sua atuação, desempenho e pontuação.

Tem como objetivo central a aferição de pontuação para efeito de gratificação e concessão de férias.

Tem como objetivo central aferir o alcance das metas, segmentadas em metas globais e intermediárias, estabelecidas no planejamento estratégico ou no plano de metas.

As metas decorrem de ferramentas de gestão que incluem o planejamento de ações como preparar, organizar e estruturar os recursos necessários para atingir um objetivo.

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