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Questão pública

Questão de Direito do Trabalho

FCC - Tribunal Regional do Trabalho 2a Região - Técnico Judiciário - 2018 • FCC • 2018

Vânia, empregada regularmente contratada da empresa Embalagens “D” Ltda., quando estava grávida de 22 semanas, infelizmente sofreu um aborto espontâneo, comprovado por atestado médico oficial. Neste caso, seu contrato de trabalho será
A
suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
B
interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
C
suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.
D
interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 2 semanas.
E
interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.
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