QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Direito do Trabalho

FCC - Procuradoria Geral do Estado TO - Procurador do Estado - 2018 • FCC • 2018

ID 144135 Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho FCC Procuradoria Geral do Estado TO Procurador do Estado 2018
Conforme regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre o contrato individual de trabalho,
A
no tempo de serviço do empregado, quando readmitido, serão computados os períodos, ainda que não contínuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, mesmo que houver sido despedido por falta grave ou aposentado espontaneamente.
B
para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade.
C
o contrato de trabalho intermitente poderá ser celebrado verbalmente, sem a necessidade de ser registrado na CTPS, quando for previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
D
os contratos por prazo determinado terão prazo mínimo de 30 dias e máximo de um ano, exceto o contrato de trabalho intermitente, cujo prazo máximo será de 3 anos.
E
o contrato de experiência não poderá exceder de 120 dias, permitidos duas prorrogações durante esse período.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2025
De acordo com as regras legais que disciplinam o trabalho intermitente,FCC • Direito do Trabalho • Contrato individual de trabalho
2024
Diante do que dispõe o ordenamento jurídico e a doutrina acerca do contrato individual do trabalho, exige-se, para…FCC • Direito do Trabalho • Contrato individual de trabalho
2019
Gustavo era proprietário de um posto de gasolina, tendo vendido o empreendimento para Paulo e Rafael, com a devida…FCC • Direito do Trabalho • Contrato Individual de Trabalho
2018
A respeito do contrato individual de trabalho e de acordo com a legislação vigente, considere: I. Considera-se por…FCC • Direito do Trabalho • Contrato Individual de Trabalho
2018
Em relação ao contrato individual de trabalho, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho,FCC • Direito do Trabalho • Contrato Individual de Trabalho
2023
A determinação do empregador para que, sem justo motivo, o empregado deixe de exercer a função de confiança e reve…CEBRASPE • Direito do Trabalho • Contrato individual de trabalho