Questão pública

Questão de Gestão de Pessoas

FCC - Prefeitura de Recife PE - Analista de Planejamento - 2019 • FCC • 2019

ID 141899 Gestão de Pessoas FCC Prefeitura de Recife PE Analista de Planejamento 2019

Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá

estar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica.

envolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo topdown.

contar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções.

contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.

basear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.

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