Questão de Administração Geral

No nível organizacional, a avaliação de necessidades examina
os processos organizacionais, as tarefas e as atividades com o
objetivo de determinar quais conteúdos deverão ser abordados
em programas de treinamento.

Um dos atributos de prontidão ao treinamento é a
adaptabilidade que as pessoas participantes demonstram ao
aprender os conteúdos com maior ou menor rapidez.

Pessoas com alto senso de humor e mais interesse tendem a
demonstrar mais êxito nos programas de treinamento, pois
realizam as atividades com mais desenvoltura.

Avaliar resultados de um treinamento consiste em saber o que
os participantes pensam do treinamento bem como o que
realmente aprenderam com ele.

Programas de treinamento relacionados à diversidade e
atualmente utilizados em organizações beneficiam a
comunicação, as relações sociais, o desempenho e a equidade
no ambiente de trabalho.