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Questão pública

Questão de Administração Geral

FCC - Metrô SP - Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Área Administração de Empresas - 2019 • FCC • 2019

Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos
incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em entrevistas com o superior, levantando-se causas,
origens e motivos de tal desempenho por meio da análise de fatos e situações, é o método
A
misto.
B
dos incidentes críticos.
C
das escalas gráficas.
D
da pesquisa de campo.
E
da escolha forçada.
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