Questão pública
Questão de Administração Geral
Instituto AOCP - UFFS - Administrador - 2016 • AOCP • 2016
ID 147832
Administração Geral Método da Escolha Forçada
AOCP
Universidade Federal da Fronteira Sul Administrador 2016
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o
que se afirma a seguir, sobre gestão de
recursos humanos na administração pública,
e assinale a alternativa com a sequência
correta.
( ) A avaliação do estágio probatório
é utilizada de forma ritualística,
ocorrendo “por tradição”. No
entanto, o cargo de especialista
em finanças e controle do Tesouro
Nacional contempla uma avaliação
do desempenho do órgão, que é
utilizada para balizar os rendimentos
do servidor, por exemplo.
( ) No setor público, a vinculação de
capacitações às carreiras possibilita
a criação de uma rede formal de
profissionais que poderá ser útil para
fortalecer a cultura organizacional.
( ) Os concursos podem e devem
conter provas que incluem, além de
conhecimentos próprios da área de
atuação do profissional, situações-problema
que capturem a capacidade
do futuro servidor em lidar com
questões complexas e trabalhar a
setorialidade própria de diversas áreas
do setor público.
( ) O processo de planejamento de
Recursos Humanos do Setor Público
assingela em localizar lacunas entre o que é desejável e o que se
dispõe ou facilmente disponibiliza na
organização, assim como identificar,
frente ao cenário de atuação da
organização, quais competências e
conhecimentos serão necessários
para o período do plano.
que se afirma a seguir, sobre gestão de
recursos humanos na administração pública,
e assinale a alternativa com a sequência
correta.
( ) A avaliação do estágio probatório
é utilizada de forma ritualística,
ocorrendo “por tradição”. No
entanto, o cargo de especialista
em finanças e controle do Tesouro
Nacional contempla uma avaliação
do desempenho do órgão, que é
utilizada para balizar os rendimentos
do servidor, por exemplo.
( ) No setor público, a vinculação de
capacitações às carreiras possibilita
a criação de uma rede formal de
profissionais que poderá ser útil para
fortalecer a cultura organizacional.
( ) Os concursos podem e devem
conter provas que incluem, além de
conhecimentos próprios da área de
atuação do profissional, situações-problema
que capturem a capacidade
do futuro servidor em lidar com
questões complexas e trabalhar a
setorialidade própria de diversas áreas
do setor público.
( ) O processo de planejamento de
Recursos Humanos do Setor Público
assingela em localizar lacunas entre o que é desejável e o que se
dispõe ou facilmente disponibiliza na
organização, assim como identificar,
frente ao cenário de atuação da
organização, quais competências e
conhecimentos serão necessários
para o período do plano.
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