QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Administração Geral

Instituto AOCP - TRF 2 - Analista Judiciário - Área: Administrativa - 2024 • AOCP • 2024

ID 161498 Administração Geral Seleção de Pessoas AOCP Tribunal Regional Federal da 2ª Região Analista Judiciário - Área: Administrativa 2024
Na função de analista judiciário do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, você precisa realizar atividades de planejamento relacionadas à área de gestão de pessoas. De modo específico, precisa identificar uma técnica de seleção de pessoal para observar problemas de relacionamento, integração social e liderança. Diante do exposto, qual é a técnica de seleção que deve ser utilizada?
A
Testes psicológicos.
B
Provas de conhecimento.
C
Técnicas vivenciais.
D
Entrevistas estruturadas.
E
Avaliação de competências.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2024
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, observa-se que, quanto maior a oferta de vagas, maior a disput…AOCP • Administração Geral • Seleção de Pessoas
2023
O recrutamento e a seleção de pessoal são funções dos recursos humanos (gestão de pessoas) importantes para todos…AOCP • Administração Geral • Seleção de Pessoas
2026
A decisão de ampliar o universo de busca por candidatos é compatível com a lógica da seleção por competências, poi…CEBRASPE • Administração Geral • Seleção de Pessoas
2024
A definição das estratégias de seleção deve ser feita com base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal…CEBRASPE • Administração Geral • Seleção de Pessoas
2024
O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao proc…CEBRASPE • Administração Geral • Seleção de Pessoas
2024
A aplicação de testes psicológicos em um processo seletivo deve ser realizada, de maneira diversificada, por profi…CEBRASPE • Administração Geral • Seleção de Pessoas