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Questão pública

Questão de Administração Geral

Instituto AOCP - MPE PR - Administrador - 2024 • AOCP • 2024

A respeito dos processos de recrutamento e seleção, observa-se que, quanto maior a oferta de vagas, maior a disputa pelos candidatos. Porém, se os talentos são poucos e tão importantes para a organização, buscá-los e mantê-los é uma atitude cada vez mais estratégica. Com isso, e para estar em sintonia com as exigências do novo paradigma do mundo do trabalho, o recrutamento e a seleção deixam de ser uma porta de entrada da organização para se transformarem em
A
um centro garantidor do suprimento de mão de obra qualificada que possui a desvantagem de onerar a folha de pagamentos.
B
uma estratégia desprovida de limite financeiro a fim de assegurar que os melhores talentos serão admitidos na organização.
C
um núcleo comprometido com os resultados apresentados por cada um dos profissionais que se agregam à organização.
D
uma constante absorção de profissionais do mais alto grau de formação acadêmica com permanência abreviada.
E
um processo de difícil implementação devido à acirrada competitividade desinteressante para as práticas organizacionais.
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