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Questão pública

Questão de Psicologia

CESPE/CEBRASPE - TRT 8 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia - 2016 • CEBRASPE • 2016

A gestão por competências baseia-se no pressuposto de que
A
o domínio de recursos humanos é o diferencial desse modelo,
pois garante condições físicas adequadas para a atualização e
mudança de processos estratégicos exponenciais.
B
o domínio de certas competências valiosas e raras é
determinante para o desempenho superior de pessoas e
organizações, uma vez que confere a uma organização
condições de se diferenciar de seus concorrentes.
C
o domínio de competências organizacionais é essencial para a
revelação das lacunas ou gaps a serem preenchidos, visto que,
sem esse mapeamento essencial, a tomada de decisão
organizacional perde valor.
D
o mapeamento dos gaps humanos deve ocorrer em momento
posterior ao dos gaps estratégicos essenciais; caso contrário,
corre-se o risco de a medida de competência adotada enviesar
a compreensão do risco e, futuramente, a dos desenhos dos
processos.
E
o domínio de recursos materiais é determinante no desempenho
superior de pessoas e organizações, já que viabiliza o alcance
aos meios instrucionais que geram o gap.
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