Questão pública

Questão de Administração

Analista Legislativo - Administração • FGV • 2026

ID 208419 Administração Gestão de Pessoas FGV Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia (ALE-RO) Analista Legislativo - Administração 2026

Na gestão de pessoas, especialmente nos processos de seleção, alocação de servidores, avaliação de desempenho e definição de necessidades de capacitação, espera-se que os gestores adotem critérios objetivos e técnicos. Entretanto, o julgamento humano pode ser influenciado por vieses cognitivos, que afetam a forma como as competências e o desempenho dos indivíduos são percebidos, mesmo quando existem instrumentos formais de avaliação. Com base nesse contexto, assinale a afirmativa correta sobre o efeito halo.

Ocorre quando o avaliador analisa de forma detalhada todas as competências técnicas antes de emitir um julgamento.

Caracteriza-se pela avaliação negativa generalizada de um servidor a partir de um único erro cometido.

Consiste na influência de uma característica isolada ou de uma primeira impressão sobre a avaliação global do desempenho de uma pessoa.

Refere-se ao uso exclusivo de critérios objetivos e mensuráveis na avaliação de desempenho.

Corresponde à autonomia concedida ao servidor para conduzir suas atividades sem supervisão direta.

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