Questão de Segurança e Saúde no Trabalho

Aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de 20 horas é considerado trabalhador capacitado para trabalho em altura.

O empregador precisa promover treinamento periódico anual.

O empregador deve realizar treinamento sempre que suceder retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 30 dias.

O empregador tem de executar treinamento semanal quando acontecer algum evento que indique a necessidade de novo treinamento.

O empregador deve realizar treinamento sempre que ocorrer mudança nos procedimentos, nas condições ou em operações de trabalho.