Questão pública

Questão de Gestão de Pessoas

IDECAN - AGU - Administrador - 2019 • IDECAN • 2019

ID 93109 Gestão de Pessoas IDECAN AGU Administrador 2019

Para Carvalho

( 2000 ), a avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter dados e elementos sobre o comportamento profissional do funcionário a ser avaliado durante o seu desempenho nas atividades de trabalho. A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar que

são utilizadas pelas organizações com o objetivo único de elencar metas para beneficiar a empresa.

cada organização utiliza um método para avaliar o desempenho, pois existe somente um método sistematizado com tal finalidade.

a autoavaliação é um método de avaliação de desempenho.

se considera uma avaliação ordenada e assistemática a realizada por lideranças.

é um processo de longo prazo, exige organização e planejamento e só traz vantagens.

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