Questão pública
Questão de Gestão de Pessoas
IESES - Prefeitura de São José SC - Analista de Recursos Humanos - 2019 • IESES • 2019
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da comparação simples – consiste em dispor os cargos em rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação.
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