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Questões de Gestão de Pessoas da IESES

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Português 495 questões Informática 214 questões Direito Administrativo 109 questões Pedagogia 108 questões Direito Civil 91 questões Conhecimentos Gerais e Atualidades 84 questões Engenharia de Petróleo 83 questões Direito Constitucional 81 questões Administração Geral 62 questões Direito Notarial e Registral 61 questões Enfermagem 60 questões Matemática 58 questões Direito Tributário 57 questões Matemática Financeira 55 questões Inglês 48 questões Biologia 45 questões Saúde Pública 41 questões Contabilidade Geral 39 questões Direito Penal 39 questões Medicina 35 questões Biblioteconomia 33 questões Economia 33 questões Veterinária 30 questões Engenharia Química 28 questões Meio Ambiente 27 questões Direito Empresarial e Comercial 26 questões Química 26 questões Legislação Municipal 25 questões Gestão de Pessoas 24 questões Segurança e Saúde no Trabalho 24 questões Serviço Social 24 questões Geografia 22 questões Direito Processual Penal 21 questões Noções de Informática 20 questões Arquitetura 19 questões Libras 19 questões Raciocínio Lógico 18 questões Ética na Administração Pública 17 questões Engenharia Civil 15 questões Farmácia 15 questões Regimento Interno 15 questões Estatuto da Criança e do Adolescente ECA 11 questões Filosofia 11 questões Direito Processual Civil 10 questões Estatuto da Pessoa com Deficiência 10 questões Legislação de Trânsito 10 questões Legislação dos Tribunais de Justiça 10 questões Legislação Federal 10 questões Nutrição 10 questões Conhecimentos Específicos 9 questões Psicologia 9 questões Direito do Trabalho 8 questões Engenharia Ambiental e Sanitária 8 questões Estatuto da Pessoa Idosa 8 questões Física 8 questões História e Geografia de Estados e Municípios 8 questões Técnicas de Vendas e Negociação 8 questões Conhecimentos de Serviços Gerais 7 questões Administração Pública 6 questões Direito Sanitário 6 questões Educação Infantil 6 questões Noções de Primeiros Socorros 6 questões Edificações 5 questões Educação Física 5 questões Jornalismo 5 questões Não definido 5 questões Relações Públicas 5 questões Segurança e Transporte 5 questões Auditoria 4 questões Biomedicina 4 questões Probabilidade e Estatística 4 questões Redação Oficial 4 questões Redes de Computadores 4 questões Comunicação Social 3 questões Direito de Família 3 questões Direito do Consumidor 3 questões Direito Processual do Trabalho 3 questões Engenharia de Produção 3 questões Legislação e Decretos 3 questões Administração Financeira e Orçamentária 2 questões Arquivologia 2 questões Direito Digital 2 questões Direito Econômico 2 questões Direito Internacional 2 questões Direito Previdenciário 2 questões Direito Urbanístico 2 questões Marketing 2 questões Segurança da Informação 2 questões Administração de Recursos Materiais 1 questões Antropologia 1 questões Atendimento ao Público 1 questões Atualidades 1 questões Conhecimentos Gerais 1 questões Direito Ambiental 1 questões Engenharia Elétrica 1 questões Engenharia Hidráulica 1 questões Geologia 1 questões Gerência de Projetos 1 questões Gestão de Saúde e Administração Hospitalar 1 questões Governança de TI 1 questões História do Brasil 1 questões Legislação Estadual 1 questões Psiquiatria 1 questões Secretariado 1 questões
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24 questões encontradas
ID 93946 Gestão de Pessoas Agregando Pessoas IESES 2026

Sobre a função Recrutamento, é correto afirmar:

I. É o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para o cargo/função disponível.

II. Tem por objetivo escolher, sob metodologia específica, candidatos a emprego que se habilitaram no processo, para o atendimento das necessidades internas da empresa.

III. É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização.

IV. O recrutamento funciona como um processo de comunicação, onde a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É correto afirmar que:

A Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
B Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
C Apenas a assertiva III está correta.
D As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
ID 93945 Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios IESES 2026

Sobre gestão de benefícios é correto afirmar:

I. A gestão de benefícios é o processo estratégico de planejar, implementar e administrar vantagens oferecidas aos colaboradores.

II. Tem como objetivo aumentar o engajamento, retenção de talentos, bem-estar e Employer Branding.

III. Planos de saúde/odontológicos, auxílio home office e previdência privada, são considerados benefícios obrigatórios.

IV. Uma gestão de benefícios eficaz busca, entre outras coisas, melhorar a qualidade de vida, tendo como resultado favorável a redução de Burnout e absenteísmo. É correto afirmar que:

A Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
B As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
C Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
D Apenas a assertiva IV está correta.
ID 93944 Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas IESES 2026

São considerados objetivos da Avaliação de desempenho:

I. Por meio dela é possível identificar aspectos relacionados à produtividade, comportamento e habilidades, visando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

II. Visa priorizar os objetivos individuais em detrimento às metas organizacionais.

III. Fundamenta decisões sobre promoções, treinamentos e melhorias na qualidade de atuação do colaborador.

IV. É uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas que mede, analisa e monitora a performance, competências e comportamentos dos colaboradores. É correto afirmar que:

A Apenas as assertivas I e II estão corretas.
B Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas.
C As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
D Apenas a assertiva I está correta.
ID 94292 Gestão de Pessoas IESES 2025

Compreender os estilos de liderança é fundamental para o desenvolvimento de pessoas, o alinhamento de equipes e o sucesso estratégico de uma organização. É um estilo de liderança em que o líder oferece grande autonomia à equipe, delegando amplamente e intervindo minimamente. A equipe tem liberdade para tomar suas próprias decisões e gerenciar suas tarefas:

A Liderança Autocrática.
B Liderança Laissez-faire (ou Liberal).
C Liderança Transacional.
D Liderança Democrática (ou Participativa).
ID 94291 Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas IESES 2025

O analista organizacional desempenha um papel crucial na identificação de estilos de liderança possibilitando:

I. Diagnosticar Problemas.

II. Apoiar Mudanças Organizacionais.

III. Precarizar a Distribuição de Pessoas.

IV. Desenvolver Programas de Treinamento. Analise as assertivas acima e assinale abaixo a alternativa correta:

A Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
B Apenas as assertivas II e III estão corretas.
C As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
D Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
ID 94283 Gestão de Pessoas Gestão da Mudança IESES 2025

Em uma empresa que está implementando uma nova estratégia digital, a gestão da mudança torna-se essencial. Nesse contexto, assinale a alternativa que melhor representa uma prática eficaz de gestão da mudança:

A Envolver as pessoas desde o início e comunicar de forma clara os objetivos e benefícios da mudança.
B Restrição do fluxo de informações apenas à alta direção.
C Substituição imediata de todos os processos antigos sem período de transição.
D Imposição de metas rígidas sem consulta aos envolvidos.
ID 94282 Gestão de Pessoas IESES 2025

Sobre a cultura organizacional, é correto afirmar que:

A Está limitada ao código de conduta formal e não influencia o clima organizacional.
B É estática e imutável ao longo do tempo.
C Reflete um conjunto de valores, crenças e práticas compartilhadas que orientam o comportamento dos membros da organização.
D É determinada exclusivamente pelos líderes e gestores.
ID 94275 Gestão de Pessoas Desenho de Cargos IESES 2025

O plano de cargos e salários contribui para:

A Estabelecer critérios justos e estruturados de progressão na carreira.
B Definir os objetivos de marketing da organização.
C Controlar as despesas financeiras com fornecedores.
D Otimizar processos operacionais industriais.
ID 95280 Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações IESES 2021

A Gestão de Pessoas trabalha os objetivos organizacionais, contextualizando as pessoas como seres humanos, através de conceitos básicos sobre cada colaborador. Analise as assertivas abaixo sobre os conceitos de gestão de pessoas que são levados em conta para o objetivo comum da empresa e assinale a alternativa correta.

A Desempenho, motivação e pontualidade.
B Talento, desempenho, motivação e burocratização.
C Desempenho, pontualidade, motivação e flexibilidade.
D Talento, desempenho, competência e motivação.