QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Administração Geral

CESPE/CEBRASPE - TCE RO - Auditor de Controle Externo - Área Administração - 2019 • CEBRASPE • 2019

ID 200643 Administração Geral Gestão de Pessoas CEBRASPE Tribunal de Contas de Rondônia Auditor de Controle Externo - Área Administração 2019
Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho.
A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com
base em quatro elementos: relevância estratégica, deficiência de
critério, contaminação de critério e confiabilidade. Nesse sentido,
confiabilidade do padrão de desempenho se refere ao
A
quanto padrões de desempenho se relacionam com os objetivos
estratégicos da organização.
B
quanto padrões de desempenho captam todas as
responsabilidades da pessoa no trabalho.
C
quanto fatores intervenientes fogem ao controle de uma pessoa
e podem influenciar o desempenho desta.
D
quanto um padrão de desempenho é estável e mantido em certo
nível ao longo do tempo.
E
quanto padrões de desempenho são avaliados por múltiplas
medidas objetivas e subjetivas acerca dos resultados de uma
pessoa no trabalho.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2021
Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. I A administração de recursos humanos trab…CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2020
No que se refere à administração de pessoas, assinale a opção que indica um benefício espontâneo concedido pelas e…CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2019
Assinale a opção que indica o fundamento da gestão para a excelência como o compromisso das organizações em respon…CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2018
As desvantagens do uso do modelo clássico de desenho de cargos incluem o aumento do gasto de pessoal.CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2018
Com vistas a aferir capacidades e comportamentos de natureza interpessoal exigidos dos gestores, o setor de gestão…CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas
2017
As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação dos principais requisitos funcionais e característic…CEBRASPE • Administração Geral • Gestão de Pessoas