QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Administração Geral

Quadrix - Prefeitura de Jataí - Analista Administrativo - 2019 • Instituto Quadrix • 2019

ID 185235 Administração Geral Recrutamento e Seleção de Pessoas Instituto Quadrix Prefeitura de Jataí Analista Administrativo 2019
Como técnica de seleção, a entrevista que é composta por perguntas previamente elaboradas, mas que permite respostas abertas, ou seja, respostas livres por parte do candidato, é a entrevista
A
totalmente padronizada.
B
padronizada apenas nas perguntas.
C
padronizada apenas nas respostas.
D
não diretiva.
E
diretiva.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2019
Recrutamento e seleção, desenho de cargos, avaliação de desempenho, estabelecimento de metas, supervisão direta e…Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas
2019
Com relação aos tipos de provas a serem aplicadas em processos de seleção, assinale a alternativa correta.Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas
2018
Se determinado candidato a um emprego é submetido a uma entrevista na qual são apresentadas várias situações hipot…Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas
2018
Quando o mercado de trabalho está em procura, há baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta de candidat…Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas
2016
As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos para avaliar objetivamente conhecimentos e habilidade…Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas
2016
Idalberto Chiavenato informa que os Recursos Humanos são “as pessoas que ingressam, permanecem e participam da org…Instituto Quadrix • Administração Geral • Recrutamento e Seleção de Pessoas