QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Questão pública

Questão de Direito do Trabalho

FCC - TJ SC - Analista Administrativo - 2021 • FCC • 2021

ID 175368 Direito do Trabalho Do Contrato de Trabalho FCC TJ SC Analista Administrativo 2021
O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de cento e oitenta dias, consecutivos ou não. Comprovada a manutenção das condições que o ensejaram, nos termos da Lei no 13.429/2017, além desse prazo, o contrato
A
poderá ser prorrogado por até noventa dias, consecutivos ou não.
B
não poderá ser prorrogado por expressa vedação legal.
C
poderá ser prorrogado por até cento e vinte dias, necessariamente consecutivos.
D
poderá ser prorrogado por até cento e oitenta dias, consecutivos ou não.
E
poderá ser prorrogado por até sessenta dias, necessariamente consecutivos.
Quer responder esta questão e acompanhar seu desempenho?

Entre na QuestLab para responder, acessar a AURA, estatísticas, cadernos, anotações e outros recursos da plataforma.

Criar conta para responder Já tenho uma conta
Continue praticando
Ver todas →
2024
Acerca do que dispõe o ordenamento jurídico e a jurisprudência sobre os diversos contratos de trabalho,FCC • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho
2019
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a cláusula compromissória de arbitragem para contratos individu…FCC • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho
2018
Em relação ao contrato individual de trabalho, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho,FCC • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho
2016
A empresa Delta Produções Culturais Ltda., que pertence ao grupo econômico Delta Empreendimentos S/A, contratou o…FCC • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho
2016
Suponha que determinado empregado tenha sido contratado por uma indústria do setor alimentício para trabalhar na C…FCC • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho
2021
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por pra…AOCP • Direito do Trabalho • Do Contrato de Trabalho