Determinado tribunal do trabalho editou uma súmula jurisprudencial prevendo que empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por oito dias consecutivos em caso de nascimento de filho.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem, com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Questão pública
Questão de Direito do Trabalho
CESPE/CEBRASPE - DATAPREV - Analista - Área Advocacia - 2023 • CEBRASPE • 2023
ID 192148
Direito do Trabalho Hipóteses
CEBRASPE
Empresa de Processamento de Dados da Previdência Social Analista - Área Advocacia 2023
Texto associado
Texto-base
A CLT prevê expressamente que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por cinco dias consecutivos em caso de nascimento de filho.
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