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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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118 questões encontradas

ID 10911 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

Julgue o item seguinte, em relação a clima organizacional, relações humanas, comportamento humano, liderança e processo de comunicação. Os conflitos nas relações humanas no ambiente de trabalho devem ser evitados a todo custo, pois sempre resultam em impactos negativos para a organização.

A Certo

B Errado

ID 10747 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

Julgue o próximo item, que versa sobre comunicação, clima organizacional e gestão de conflitos. Segundo a teoria das relações humanas, a comunicação é um dos processos essenciais da experiência humana, por isso, deve-se enfatizar o comportamento individual.

A Certo

B Errado

ID 9449 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue. A incerteza da resolução de conflitos no ambiente de trabalho atua como elemento de estresse organizacional e evidencia que a interpretação do colaborador acerca da situação conflituosa está associada à probabilidade com que ele acredita que pode lidar diligentemente com o desafio apresentado.

A Certo

B Errado

ID 8569 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

Julgue o item seguinte, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado à motivação e liderança. De acordo com a teoria da expectância ou expectativa, os objetivos finais alcançados por um colaborador são independentes dos objetivos intermediários relacionados ao esforço dispendido para a obtenção de resultados.

A Certo

B Errado

ID 8565 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo. Um líder que demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental e tem atitudes congruentes com o contexto vivenciado apresenta competência interpessoal desenvolvida.

A Certo

B Errado

ID 8564 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais CEBRASPE 2025

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo. O principal aspecto a ser trabalhado na gestão de conflitos organizacionais é a diferenciação entre o que é certo e o que é errado.

A Certo

B Errado

ID 112509 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais SELECON 2024

O serviço público é uma atividade altamente profissional, uma carreira de dedicação plena. Por isso, esperam-se dos ocupantes dos cargos públicos:

A negligência e vínculo eventual

B dedicação e concentração no trabalho

C parcialidade e descontração nas atitudes

D empenho em servir unicamente a seus superiores e parcialidade

ID 112263 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais SELECON 2024

As relações pessoais devem ser mantidas além do ambiente de trabalho para:

A impressionar os superiores

B aumentar o número de folgas

C aumentar o conhecimento técnico

D aumentar os benefícios financeiros

E fortalecer o relacionamento profissional

ID 112054 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais SELECON 2024

Dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma habilidade considerada fundamental para o estabelecimento de relações interpessoais eficazes no ambiente de trabalho é:

A capacidade de impor decisões unilaterais

B habilidade de comunicação empática e assertiva

C tendência a se isolar e a evitar interações com colegas

D aptidão para evitar qualquer tipo de confronto ou discordância

ID 111939 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais SELECON 2024

Considerando que o homem se transforma ao transformar a natureza, por meio do trabalho, pode-se afirmar que as relações sociais tecidas no ambiente de trabalho:

A afetam, em pequena medida, o modo de ser e estar no mundo

B revelam a imutabilidade dos sujeitos, quando diante de desafios

C acabam influenciando as características individuais de sua identidade enquanto ser humano

D são inexpressivas no que diz respeito à modelagem do comportamento social