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A ação humana nas organizações se refere a todos os comportamentos humanos de maneira individual ou coletiva. Essas ações são influenciadas pelos valores individuais, pela cultura organizacional e pelos valores coletivos. Assinale a alternativa CORRETA sobre a atenção que as psicólogas e os psicólogos organizacionais e do trabalho devem empregar com relação ao aspecto humano nas organizações:

A Mudar os ambientes de trabalho para que afetem as crenças individuais.
B Avaliar os resultados esperados pela organização e favorecer o conflito.
C Compreender o impacto dos valores individuais e coletivos nos comportamentos dos trabalhadores.
D Julgar quais crenças não se aplicam na organização e eliminá-las.
E Desconsiderar crenças que não tenham adesão à cultura organizacional.

Sobre o conflito no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA :

A Um gestor consciente das necessidades de sua equipe pode evitar o conflito a partir de suas atitudes.
B O conflito, quando evitado, melhora o clima organizacional.
C O conflito faz parte do contexto das organizações e é necessário para o seu desenvolvimento.
D Os aspectos negativos do conflito atrasam o desenvolvimento das organizações.
E O conflito serve ao propósito de melhorar o clima organizacional.

A psicopatologia do trabalho tem por objetivo estudar, de um lado, as relações entre condutas, comportamentos, vivências de sofrimento e de prazer; de outro, estudar a organização do trabalho e

A os casos de abuso no ambiente de trabalho.
B os movimentos operacionais para realizar o trabalho.
C os dilemas dos trabalhadores nas relações com os sindicatos.
D as manifestações de apatia para com o trabalho.
E as relações sociais do trabalho.