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De acordo com o legislador, a remuneração é composta por diversas parcelas que visam remunerar o trabalhador de forma justa e adequada. Nesse sentido, integram a remuneração, além do valor fixo estipulado em contrato,

A as gratificações ajustadas, as diárias para viagem, independentemente do valor pago, os prêmios e os abonos.
B as gorjetas, sendo vedada a inclusão de qualquer gratificação ou comissão.
C as gorjetas pagas diretamente pelos clientes ao empregado e as diárias para viagem.
D as comissões e as gratificações legais.
E a ajuda de custo, o auxilio-alimentação pago em dinheiro e os prêmios.