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Os direitos do empregado sob contrato individual de trabalho temporário incluem I indenização de 40% sobre o FGTS; II estabilidade provisória no caso de gestante; III descanso semanal remunerado; IV remuneração equivalente à recebida pelos empregados da mesma categoria. Estão certos apenas os itens

A I e II.
B II e III.
C III e IV.
D I, II e IV.