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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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5 questões encontradas

ID 180935 Administração Geral De Substituição de Postos-chave FCC 2026

A figura a seguir apresenta uma arquitetura de Recursos Humanos com as características do Capital Humano e tipos de emprego, de acordo com Lepak e Snell:

O Quadrante 1 (Q1) requer uma configuração de Recursos Humanos organizada por:

A Conformidade.

B Competitividade.

C Colaboratividade.

D Produtividade.

E Comprometimento.

ID 180902 Administração Geral De Substituição de Postos-chave FCC 2026

Os custos secundários relativos à rotatividade de pessoal são indicadores percebidos pelos aumentos dos custos e despesas com:

A Programas de integração para os novos funcionários.

B Antecipação de pagamentos relacionados aos salários, benefícios e direitos proporcionais do funcionário desligado.

C Horas extras necessárias para cobrir a deficiência inicial do novo funcionário.

D Testes de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos.

E Entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios consequentes.

ID 178873 Administração Geral De Substituição de Postos-chave FCC 2025

A educação corporativa

A tem como finalidade o currículo de funcionários e colaboradores.

B reflete positivamente nos serviços públicos disponibilizados à sociedade.

C visa estabelecer concorrência entre recursos humanos de órgãos públicos.

D só é possível na iniciativa privada.

E reconhece modelo clássico e estático de proteção ao órgão.

ID 176069 Administração Geral De Substituição de Postos-chave FCC 2024

As técnicas de gestão de recursos humanos são aplicadas direta ou indiretamente sobre as pessoas, dentre as quais a técnica de (1) representa uma forma de aplicação indireta.
Preenche corretamente a lacuna (1) :

A Integração

B Treinamento

C Gestão do desempenho

D Higiene e segurança

E Seleção

ID 192221 Administração Geral De Substituição de Postos-chave CEBRASPE 2023

Texto associado

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens subsequentes.

O plano de sucessão pode ser definido como o conjunto de princípios, ações e etapas envolvidos no processo em que um líder assume a posição de outro; o planejamento, além de preparar a organização para uma sucessão próspera, contribui de forma decisiva para o êxito do processo, pois é no momento de planejamento que potenciais candidatos têm contato com passos e mecanismos decisórios para a escolha do novo líder.

C Certo

E Errado