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De acordo com as disposições da Lei n.º 6.123/1968 — que institui
o regime jurídico dos funcionários públicos civis do estado de
Pernambuco —, a ofensa física a outro servidor durante o
expediente enseja a penalidade de

A advertência.
B demissão.
C repreensão.
D multa, caso seja conveniente para o serviço.
E suspensão.