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A respeito da gestão da qualidade e da gestão de projetos, julgue o item seguinte. Na seleção de um projeto, deve-se concentrar na proposta com a maior quantidade de informações acerca do conteúdo referente à necessidade ou ao problema demandado, pois quanto maior for a quantidade de material elaborado, maior será a clareza.

A Certo
B Errado

A respeito da gestão da qualidade e da gestão de projetos, julgue o item seguinte. Para que o objetivo de um projeto esteja adequadamente definido, é necessário identificar o produto final que será produzido e, ainda, especificar os benefícios esperados com a sua implantação.

A Certo
B Errado

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A educação corporativa tem foco no conhecimento acadêmico e visa incorporar ao ambiente organizacional metodologias e conhecimentos advindos da educação formal praticada nas escolas tradicionais.

A Certo
B Errado

A avaliação de desempenho realizada de forma circular por todos os elementos que mantêm algum tipo de interação com a pessoa que está sendo avaliada é denominada

A avaliação 360º.
B avaliação interativa.
C autoavaliação de desempenho.
D avaliação para cima.
E avaliação de equipe de trabalho.

No que se refere à gestão de processos, julgue o item subsequente. Observação em campo e análise de documentação existente são técnicas utilizadas para mapeamento de processos, e a identificação de gargalos possibilita a adoção de ações para solucionar tarefas que atrasem o fluxo do processo.

A Certo
B Errado

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas. Entre as metodologias de capacitação, a chamada on the job é a mais adequada para desenvolver as capacidades de um servidor público que necessite aprimorar seus conhecimentos em direito administrativo, por exemplo.

A Certo
B Errado

No que se refere à gestão de processos, julgue o item subsequente. A gestão de processos fortalece a gestão verticalizada, uma vez que sua abordagem de processos prioriza as relações verticais no âmbito dos próprios setores de atuação.

A Certo
B Errado

A competência durável, caracterizada pela capacidade de transformar teoria em prática na análise das situações e soluções de problemas e na condução do negócio das organizações, denomina-se

A conhecimento.
B técnica.
C perspectiva.
D julgamento.
E atitude.