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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 132834 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Em cada uma das opções a seguir são apresentadas duas atividades típicas da área de gestão de pessoas. Assinale a opção em que a primeira atividade é de desenvolvimento e a segunda, de monitoração.

A treinamento de pessoal / auditoria de recursos humanos
B seleção de pessoas / definição de benefícios
C auditoria de recursos humanos / alocação interna de recursos humanos
D definição de benefícios / planejamento da higiene no trabalho
E alocação interna de recursos humanos / seleção de pessoas
ID 132832 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será

A a contratação de um headhunter.
B o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
C o contato com pessoal dispensado.
D o recrutamento interno.
E a designação das tarefas a um caça-talentos.
ID 132820 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para produzi-los é conhecida como

A gestão por competências.
B gestão de desempenho.
C gestão de resultados.
D planejamento de resultados.
E planejamento individual.
ID 132569 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de

A recrutamento.
B seleção.
C classificação.
D colocação.
E agregação de valores.
ID 132443 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de

A recrutamento.
B seleção.
C classificação.
D colocação.
E agregação de valores.
ID 132077 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de

A seleção.
B classificação.
C colocação.
D agregação de valores.
E recrutamento.
ID 132052 Gestão de Pessoas Geral CEBRASPE 2019

Acerca da gestão de processos e sua aplicabilidade às organizações da administração pública brasileira, julgue o item seguinte. Em organizações públicas, a prestação de serviços públicos, a gestão de pessoas e o atendimento a clientes são considerados processos centrais.

A Certo
B Errado