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Acerca de gestão de projetos, julgue os itens seguintes.

O ciclo de vida de um projeto fica completamente determinado
pelas três fases seguintes: a iniciação, que abrange
processos de identificação das necessidades e formatação
de soluções de forma estruturada; o planejamento, que se
constitui de processos de refinamento do objetivo, definição da
linha de ação e detalhamento das ações; e a execução, que
compreende processos de coordenação de pessoas e recursos
necessários.

C Certo
E Errado
Órgão: Tribunal de Contas do Pará Cargo: Auditor de Controle Externo - Área Administração Prova: CESPE/CEBRASPE - TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área Administração - 2016

Sobre a administração de projetos, o que é correto afirmar?

A Produtos fabricados em larga escala são resultado de projetos contínuos que se repetem na empresa para entregar diversas unidades da mesma coisa.
B Processos são formados por atividades que transformam entradas em saídas e que podem acontecer tanto em projetos quanto em operações.
C Os conceitos de projeto e de processo são distintos e, deste modo, a administração de projetos não pode acontecer através de processos.
D Projetos são operações contínuas que entregam produtos, resultados ou serviços únicos, exclusivos e inovadores para o cliente.
E A construção de casas populares idênticas através de um programa nacional de habitação envolve administrar projetos com as mesmas características.

Um empreendimento não repetitivo, constituído por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade, caracteriza um(a):

A operação.
B projeto.
C processo.
D atividade.
E rotina.

Projeto é um conjunto de atividades temporárias coordenadas e controladas, com datas de início e fim, realizadas com a utilização de recursos humanos e materiais definidos, destinadas a produzir um produto, serviço ou resultado único. Nesse contexto, gerenciar, administrar, coordenar ou gerir projetos é aplicar técnicas, conhecimento e habilidades para garantir que o projeto tenha sucesso, o que envolve várias áreas de conhecimento.

“O projeto deve ser composto dos processos para garantir a inclusão de todo o trabalho exigido, e tão somente o trabalho exigido, para assegurar sua execução e conclusão com sucesso”.

Tal afirmativa está ligada ao:

A Gerenciamento da Integração do Projeto.
B Gerenciamento do Escopo do Projeto.
C Gerenciamento do Tempo do Projeto.
D Gerenciamento dos Riscos do Projeto.
E Gerenciamento da Qualidade do Projeto.

Um projeto é um empreendimento que se caracteriza por ser evento temporário e ter um objetivo único e bem definido. O projeto não se confunde com tarefas rotineiras de operação normal da empresa. Sobre a gestão de projetos, leia as afirmativas que trazem conceitos inerentes a esse processo e aponte a incorreta.

A O escopo ( scope ) é tudo o que deve ser feito para se atingir o objetivo do projeto, o que o projeto deve entregar. Escopo não é "tudo o que o cliente quer" porque muitas vezes ele não sabe tudo o que deve ser feito
B Os entregáveis ( deliverables ) são documentos, protótipos e todos os demais intangíveis (tais como treinamento e homologação) que o projeto deve entregar quando for completado.
C O patrocinador ( sponsor ) é quem apoia o projeto dentro da organização. Pode ser um diretor que também autoriza os pagamentos, ou um gerente que se reporta à diretoria; o importante é que ele ou ela apoie o projeto tanto em termos financeiros quanto com respaldo político, garantindo os recursos (verba e tempo do pessoal) quando necessário.
D A metodologia é o detalhamento de todas as atividades do projeto. Normalmente se faz numa planilha e fica a cargo do responsável pela tarefa identificar todas as subtarefas que deve realizar para que determinado objetivo seja atingido.
E O budget é a relação de custos associados às tarefas especificadas no detalhamento das atividades do projeto.

Segundo o doutrinador Chiavenato, gestão de pessoas é o
conjunto integrado das atividades de especialistas e
gestores, como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver,
manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar
competências e competitividade à organização. Envolve um
processo de sistematização sobre qual força de trabalho e
talentos humanos são necessários para realizar uma ação
organizacional futura. Tal processo de sistematização de
recursos humanos possui cinco fases distintas, que são:

A planejamento, direção, controle, desenvolvimento e
expansão.
B provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e
monitoramento.
C planejamento, controle, manutenção, aplicação e
feedback.
D pesquisa, estratégia, aplicação, acompanhamento e
prática.
E projeto, preparação, integração, acompanhamento e
feedback.