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Humanização como Política Transversal na Rede SUS, de acordo com a Politica Nacional de Humanização da Atenção e Gestão no Sistema Único de Saúde (HumanizaSUS), é entendida considerando vários aspectos, dentre eles

A o compromisso com a qualificação dos processos de financiamento, melhorando as condições de trabalho do gestor da unidade e o número de atendimento.
B a distribuição do grau de corresponsabilidade com os usuários, da produção de saúde e dos desfechos do cuidado em saúde.
C a valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores.
D o estabelecimento de vínculos autocentrados na gestão e participação individualizada no processo de regulação.
E a mudança nos modelos de atenção e assistência em sua dissociabilidade, tendo como foco as necessidades da comunidade e valorização dos trabalhadores de saúde.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Cargo: Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem do Trabalho Prova: FCC - TRT 15 - Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem do Trabalho - 2025

A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Sobre essa política, é correto afirmar:

A A humanização é a valorização dos usuários, mas não dos trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde.
B Não é necessário incluir as redes sociofamiliares dos usuários nos processos de cuidado para a ampliação da corresponsabilização no cuidado de si.
C A PNH não propõe a melhora das condições de trabalho e de atendimento na área da saúde. Essa seria a proposta de outras políticas.
D As rodas de conversa, o incentivo às redes e movimentos sociais e a gestão dos conflitos gerados pela inclusão das diferenças são ferramentas experimentadas que ainda não apresentam resultados positivos.
E Incluir os trabalhadores na gestão é fundamental para que eles, no dia a dia, reinventem seus processos de trabalho e sejam agentes ativos das mudanças no serviço de saúde.

Os princípios da ética profissional são um conjunto de valores e regras que orientam o comportamento de um indivíduo no ambiente de trabalho. São princípios da ética profissional, EXCETO:

A Honestidade.
B Maleficência.
C Confidencialidade.
D Integralidade.

No contexto da Política Nacional de Humanização (PNH), as diretrizes expressam o método da inclusão no sentido de:

A Focar apenas na melhoria das condições físicas das instalações de saúde.
B Integrar e valorizar todos os sujeitos envolvidos no processo de saúde, promovendo um atendimento mais humanizado e equitativo.
C Priorizar a automação e a tecnologia para otimizar os processos de saúde.
D Excluir a participação dos usuários no planejamento das ações de saúde para garantir maior eficiência.
E Centralizar as decisões de saúde exclusivamente na administração pública.

A Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) é uma estratégia do Sistema Único de Saúde (SUS) para a formação e o desenvolvimento dos seus trabalhadores, além de assumir a regionalização da gestão do SUS como base para o desenvolvimento de iniciativas qualificadas ao enfrentamento das necessidades e dificuldades do sistema. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo sobre as diretrizes para a implementação da PNEPS:

I. A PNEPS deve considerar as especificidades regionais, a superação das desigualdades regionais, as necessidades de formação e desenvolvimento para o trabalho em saúde e a capacidade já instalada de oferta institucional de ações formais de educação na saúde.

II. A condução regional da PNEPS dar-se-á por meio dos Colegiados de Gestão Regional, com a participação das Comissões Permanentes de Integração Ensino-Serviço (CIES).

III. Acompanhar, monitorar e avaliar as ações e estratégias de educação em saúde implementadas na região fazem parte das atribuições do Colegiado de Gestão Regional, no âmbito da educação permanente em saúde.

IV. Apoiar e cooperar tecnicamente com os Colegiados de Gestão Regional para a construção dos Planos Regionais de Educação Permanente em Saúde da sua área de abrangência fazem parte das atribuições das Comissões Permanentes de Integração Ensino-Serviço. Quais estão corretas?

A Apenas I e II.
B Apenas II e IV.
C Apenas I, III e IV.
D Apenas II, III e IV.
E I, II, III e IV.

No contexto da Política Nacional de Humanização (PNH), as diretrizes expressam o método da inclusão no sentido de:

A Focar apenas na melhoria das condições físicas das instalações de saúde.
B Integrar e valorizar todos os sujeitos envolvidos no processo de saúde, promovendo um atendimento mais humanizado e equitativo.
C Priorizar a automação e a tecnologia para otimizar os processos de saúde.
D Excluir a participação dos usuários no planejamento das ações de saúde para garantir maior eficiência.
E Centralizar as decisões de saúde exclusivamente na administração pública.

A Política Nacional de Humanização, PNH, procura construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que, muitas vezes, produzem atitudes e práticas desumanizadoras. Para tanto, possui princípios e diretrizes que norteiam suas atividades. Um desses princípios considera que a PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS e que deve reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem “conversar” com a experiência daquele que é assistido. O princípio mencionado no trecho acima é o de

A acolhimento
B transversalidade
C gestão participativa e cogestão
D indissociabilidade entre atenção e gestão
E protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos

Assinale a alternativa que corresponde a um dos princípios da política nacional de humanização.

A Acolhimento do trabalhador/equipe e usuário com sua rede socioafetiva.
B Ampliação das tarefas da gestão.
C Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos.
D Defesa dos direitos dos usuários.
E Clínica integrada e valorização do trabalhador.

Segundo a Política Nacional de Humanização (PNH), reconhecer o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde, que comparece e sustenta a relação entre equipes/serviços e usuários/ populações. Como valor das práticas de saúde, é construído de forma coletiva a partir da análise dos processos de trabalho e tem como objetivo a construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva. Esse texto refere-se a(ao)?

A Escuta qualificada.
B Gestão participativa.
C Ambiência.
D Clínica ampliada e compartilhada.
E Acolhimento.