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A respeito das orientações a serem observadas no exercício da atividade profissional, à luz do Código de Conduta e Integridade da CAESB, assinale a opção correta.

A Incluem-se entre as vedações ao nepotismo a nomeação, a designação e a contratação de empregados ocupantes de cargo ou emprego de provimento efetivo.
B Não caracteriza uso indevido dos bens da CAESB a utilização, para fins particulares, de bem ou recurso da companhia, desde implique benefício também para a companhia.
C Integrante da alta administração da CAESB pode exercer, de maneira não remunerada, encargo de mandatário somente se essa atribuição não resultar na prática de atos empresariais ou de outros encargos incompatíveis com o exercício do cargo ou da função.
D É considerado vantagem de natureza indevida, em qualquer circunstância, o recebimento de ingressos para participação em atividades, shows e eventos.
E A instalação de software em computadores da CAESB prescinde do aval da área de tecnologia.

Julgue os itens seguintes, à luz do disposto na Lei estadual n.º 9.640/2025 (Código de Conduta e Integridade da Secretaria de Estado da Fazenda de Sergipe).

I Expor servidores a situações de incentivo a rivalidades constitui exemplo de assédio moral.

II Os servidores devem, no ato da posse ou da investidura em função pública na SEFAZ/SE, assinar o Termo de Ciência e Compromisso (TCC), que, no caso do pessoal terceirizado, deve ser assinado pela empresa contratante.

III É expressamente vedado ao agente público em exercício na SEFAZ/SE fomentar intriga ou discórdia entre os colegas ou entre estes e a administração fazendária.

IV É vedado aos agentes públicos em exercício na SEFAZ/SE o uso do correio eletrônico institucional para fins que não sejam profissionais. Assinale a opção correta.

A Apenas os itens I, II e III estão certos.
B Apenas os itens I, II e IV estão certos.
C Apenas os itens I, III e IV estão certos.
D Apenas os itens II, III e IV estão certos.
E Todos os itens estão certos.

Ética e compliance são conceitos fundamentais que se tornaram palavras de ordem no atual cenário. À medida que as empresas enfrentam um ambiente cada vez mais complexo e regulamentado, a adoção de práticas éticas e o cumprimento das normas não apenas garantem a conformidade legal, mas também fortalecem a reputação da empresa, promovem a confiança entre stakeholders e contribuem para a sustentabilidade a longo prazo dos negócios. Considera-se uma manifestação da cegueira ética nas empresas

A o combate à corrupção, fraudes, lavagem de dinheiro e demais ilicitudes.
B a Colaboração entre departamentos para promover uma cultura de transparência.
C a comunicação clara e alinhada com os valores da empresa em todos os níveis.
D a cultura do medo que inibe a denúncia de práticas inadequadas.
E o estabelecimento de métricas de sucesso que valorizam o bem-estar dos funcionários.

A ética é um tema discutido há séculos na história da humanidade. Corrêa e Corrêa (2012, p. 218) a definem como “aprender o que é certo e o que é errado e fazer o certo”. No mundo empresarial, intensificou-se a discussão sobre ética e responsabilidade social empresarial no século XX, tornando-se emblemático o protesto de consumidores norte-americanos requerendo segurança e mudança nas práticas administrativas de uma grande montadora de automóveis. Esse e outros movimentos levaram as organizações a considerarem seus valores, elaborarem códigos de ética e conduta e ter atenção a conflitos de interesse na tomada de decisão. CORRÊA, Henrique L.; CORRÊA, Carlos A. Administração de produção e operações . Manufatura e serviços: uma abordagem estratégica. 3 ed. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2012. Dentro dessa perspectiva do que é ética empresarial, analise as ações descritas a seguir:

I. Uma empresa decide elaborar um código de conduta envolvendo todos os departamentos, por considerar a necessidade de representatividade e comprometimento de cada pessoa que atua na organização, dado o alto valor que um código de conduta possui.

II. Dirigentes de uma empresa decidem desconsiderar alguns itens do código de ética e conduta, porque estes estão retardando a assinatura de um contrato com uma empresa que promete alta lucratividade e exige resposta imediata, ameaçando retirar a oferta e levá-la para a concorrência.

III. Um diretor financeiro, ao ver os resultados negativos do balanço patrimonial, solicita à equipe que lance algumas dívidas para o ano seguinte, melhorando os resultados a serem apresentados aos investidores e garantindo bônus para todos no ano corrente. Considera-se uma atitude ética o que está descrito em:

A I, apenas.
B II, apenas.
C III, apenas.
D I e II, apenas.
E I e III, apenas.

“Decoro” é uma palavra muito utilizada quando o assunto é ética no serviço público. Nesse contexto, assinalar a alternativa que indica CORRETAMENTE o seu significado:

A Seriedade e decência ao agir; dignidade.
B Desonestidade, fraude, imoralidade.
C Aptidão, capacidade, competência.
D Algo ou alguém de grande inutilidade.

No contexto do serviço público, a conduta dos servidores está relacionada ao comportamento e à orientação de suas ações no desempenho de suas funções. Nesse contexto, qual das seguintes ações é considerada inadequada para um servidor público?

A Agir com integridade e retidão.
B Aceitar brindes ou favores de terceiros em troca de favores.
C Cumprir pontualmente compromissos e horários.
D Respeitar a cadeia de comando e as diretrizes estabelecidas.

Alguns vendedores levaram até a direção de uma empresa uma lista de situações ou práticas que consideravam eticamente problemáticas e que gostariam que fossem tratadas por essa empresa. Um dos casos mais críticos era o de propinas e, para tratar disso, a direção baixou uma portaria em que deve constar o seguinte:

A Todas as informações a respeito do serviço oferecido ao cliente devem ser apresentadas e deve ser dado todo o tempo necessário para que o cliente tome a decisão a respeito da contratação ou da renovação desse serviço.
B Fica vedado a qualquer funcionário da empresa oferecer produtos de qualquer valor, bem como qualquer quantia em dinheiro, a contratantes dos serviços do banco ou a seus representantes.
C Não será permitida a efetivação de qualquer contrato de fornecimento de serviços aos clientes que constarem na lista de inadimplentes do Serviço Central de Proteção ao Crédito.
D As informações pessoais dos contratantes estão protegidas pela Lei Geral da Proteção de Dados Pessoais, não podendo, por esse motivo, ser acessadas pela equipe de vendas do banco.
E Em todos os casos de negociações com clientes para contratação de serviços do banco, os vendedores devem agir de forma que beneficie a empresa e não lhe cause prejuízos.

Julgue o item subsequente, a respeito do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. A atuação da Comissão de Ética Pública poderá ser provocada por qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe, visando a apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal.

A Certo
B Errado

Em relação ao Código de Ética da Hemobrás, aprovado pela Resolução nº 17/2016, na hipótese de descumprimento ético poderá ser adotada a seguinte providência:

A Lavratura de Acordo de Conduta Pessoal e Profissional.
B Recomendação à Diretoria Executiva de demissão sumária.
C Publicação do fato em lista pública de condutas vedadas.
D Penalidade de censura, não acumulável com sanção criminal.
E Penalidade de censura, não acumulável com penalidade disciplinar.

“A Ética Profissional envolve aqueles que só se preocupam com os lucros e, por isso, tendem a ter uma menor consciência de grupo.” (SÁ, 2013.) Sobre a Ética Profissional, é correto afirmar que:

A A formação e a atualização profissional constantes permitem aos profissionais exercerem suas atividades de forma mais competente, leal, justa e honesta, atuando sempre dentro da Ética Profissional.
B A formação possui diversas etapas; mas, somente aquelas que interessam ao profissional são importantes, pois, para prestar um serviço de qualidade, basta saber uma parte do processo e não agir com Ética Profissional.
C Os profissionais, no desenvolvimento de suas atividades, devem realizar o seu trabalho sem preocupação em cumprir as obrigações a que se compromete, pois deve respeitar os seus limites e não a hierarquia institucional.
D O trabalho prestado e que será desempenhado ao ser escolhido gera comprometimento também com todas as possibilidades de infrações éticas e cometimento de atos irregulares compatíveis com a escolha da tarefa a ser desempenhada.