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O teste QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) é uma ferramenta psicológica baseada na teoria tipológica de Carl Gustav Jung. Utilizado principalmente em contextos organizacionais, o QUATI busca auxiliar com uma avaliação tipológica da personalidade. Considerando a aplicação do QUATI em uma organização, avalie as seguintes afirmativas:

I. O QUATI pode ser usado para identificar os tipos psicológicos dos trabalhadores, o que auxilia na formação de equipes equilibradas e na designação de tarefas alinhadas às inclinações naturais de cada indivíduo.

II. A utilização do QUATI em processos de seleção e recrutamento é amplamente recomendada, pois oferece uma avaliação objetiva e detalhada das competências técnicas dos candidatos.

III. Além de facilitar a gestão de equipes, o QUATI é eficaz na identificação de potenciais líderes dentro da organização, ajudando a orientar decisões de promoção e desenvolvimento de carreira.

IV. O QUATI ajuda a melhorar a comunicação interna, pois, ao entender os diferentes tipos psicológicos, os gestores podem ajustar suas estratégias de comunicação para atender às diversas maneiras como os trabalhadores percebem e processam informações. Assinale a resposta CORRETA :

A Todas as afirmativas são verdadeiras.
B Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
C Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
D Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
E Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.

Carl Gustav Jung propôs-se a elaborar uma tipologia psicológica e, após numerosas observações, chegou a dois tipos fundamentais de atitudes humanas chamando-as de introversão e extroversão, isto é, Jung descobriu que cada indivíduo pode ser caracterizado como sendo primeiramente

A concentrado em seus próprios pensamentos e sentimentos no mundo interior.
B puramente racional ou emocional.
C capaz de manter ambas as atitudes ao mesmo tempo, se for necessário.
D capaz de desenvolver percepção e julgamento moral.
E orientado ou para seu interior ou para o exterior.