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Em uma instituição o modelo de liderança adotado é caracterizado por troca de recompensas por serviços, dando estabilidade à instituição e mantendo seu funcionamento ao invés de modificá-lo. Seus líderes são zelosos, negociadores e analíticos, mantêm o foco nas metas e não identificam valores partilhados. Esse modelo é chamado de Liderança

A Carismática.
B Inspiradora.
C Transformacional.
D Transacional.
E Visionária.

Em relação à administração em enfermagem, recomenda-se que o enfermeiro tenha como objetivo ampliar suas habilidades enquanto líder para desenvolver em seu ambiente de trabalho, cada vez mais, estilos de liderança eficazes que conduzam ao sucesso do trabalho. Nesse sentido, essa proposta de liderança tem como prioridade

A o trabalho da equipe.
B o cuidado prestado às famílias.
C a assistência ao paciente.
D a satisfação do trabalhador.
E o lucro da empresa.