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A estrutura de organização conhecida como governança
compartilhada caracteriza-se por

A reduzir a autonomia dos enfermeiros nos processos decisórios.
B ser uma estrutura linear, com linhas diretas e únicas de
autoridade e responsabilidade.
C preconizar poder compartilhado entre gestores e profissionais
responsáveis pela prática assistencial.
D priorizar a departamentalização na forma de programas ou
projetos.
E estimular maior rotatividade entre os enfermeiros.