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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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127 questões encontradas

ID 197901 Psicologia Psicologia Organizacional CEBRASPE 2020

Para se certificar de que as competências avaliadas no processo
seletivo têm relação com o bom desempenho no cargo, o psicólogo
deve

A desenvolver estudo de validação.

B realizar descrição do cargo.

C realizar processo de recrutamento interno.

D privilegiar o uso de entrevistas durante o processo.

E realizar planejamento das necessidades de recursos humanos.

ID 197896 Psicologia Psicologia Organizacional CEBRASPE 2020

Ao ser solicitado para implementar ações que aumentem a
efetividade de equipes de trabalho, o psicólogo organizacional deve

A aumentar a coesão do grupo.

B reduzir a complexidade das tarefas para que as equipes
aumentem a autoeficácia.

C oferecer suporte social e autonomia às equipes para que elas
gerenciem seus próprios recursos e tomem decisões.

D privilegiar um sistema de recompensas coletivas em detrimento
de um sistema individual.

E aumentar o nível de satisfação com o trabalho dos membros.

ID 174324 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Pode ser observada uma divergência entre treinamento e desenvolvimento. Enquanto o treinamento é voltado para o condicionamento
da pessoa para a execução de tarefas, o desenvolvimento é voltado para

A os objetivos de crescimento social de cada colaborador da empresa.

B a transformação das características do caráter da pessoa.

C o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

D facilitar a adaptação do colaborador ao seu ambiente de trabalho.

E a criação de um fluxo de feedback que permita níveis elevados de performance.

ID 174323 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Muitas das dimensões convencionais de treinamento e desenvolvimento foram questionadas e modificadas para atender às
novas demandas das organizações. Uma dessas mudanças refere-se aos objetivos da aprendizagem que eram voltados à racionalidade
e eficiência e passam a focar

A as técnicas, os sistemas operacionais e conceitos de administração.

B o sistema social amplo, desenvolvimento de atitudes e habilidades relacionais.

C o desenvolvimento de habilidades intergrupais, desenvolvimento emocional e competências técnicas.

D a adaptação, mudança e conscientização.

E as unidades de negócio, sistemas relacionais e emocionais.

ID 174096 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

A visão psicodinâmica do trabalho busca a articulação das três racionalidades do trabalho: a racionalidade em relação à
produção, a racionalidade em relação ao mundo social e a racionalidade com relação à

A criatividade e ao mundo operacional.

B doença e ao mundo laboral.

C saúde e ao mundo singular subjetivo.

D subjetividade e ao surgimento de doenças mentais.

E doença e ao mundo objetivo.

ID 173742 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Ao analisar os diversos conceitos de clima organizacional encontrados na literatura, é possível constatar a presença de dois
elementos comuns a quase todos. Um dos elementos é a referência à influência do clima organizacional na satisfação, na motivação
e no comportamento das pessoas, e o outro é a referência à

A percepção como meio de detecção do clima organizacional.

B existência de baixo turnover em empresas com clima favorável.

C presença de uma liderança engajada.

D objetividade presente na detecção do clima organizacional.

E intensidade e intimidade nas relações interpessoais.

ID 173663 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Toda relação interpessoal

A mobiliza processos psíquicos.

B desregula processos conscientes.

C influencia a formação de opiniões divergentes.

D influencia as experiências dissonantes.

E desregula pensamentos automáticos.

ID 173602 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Uma equipe de trabalho é um tipo de grupo de trabalho, porém, possui três propriedades específicas: as ações dos indivíduos
devem ser interdependentes e coordenadas, deve haver tarefas com o mesmo objetivo e

A os membros devem pertencer à mesma área da organização.

B os membros não possuem papéis específicos.

C os membros devem possuir modelo mental semelhante.

D cada membro deve ser oriundo de uma área da organização.

E cada membro deve ter um papel específico determinado.

ID 173590 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

A socialização continua por toda a vida. Na vida adulta, ela envolve a preparação da pessoa para adotar, com sucesso, papéis
importantes. A adoção de um papel é frequentemente acompanhada pelo treinamento prático no trabalho. A socialização
antecipatória envolve a preparação para um papel

A não pretendido.

B pretendido.

C estipulado.

D não significado.

E sugerido.

ID 128887 Psicologia Psicologia Organizacional CEBRASPE 2020

Com relação aos princípios éticos que regem a atuação dos profissionais de psicologia, julgue o item seguinte.

Para favorecer o desenvolvimento organizacional e de equipes em uma empresa, os psicólogos devem revelar a todos os profissionais o diagnóstico, as limitações e as potencialidades dos colaboradores diagnosticados com transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades, ou superdotação, promovendo, com isso, o gerenciamento de situações de inclusão.

A Certo

B Errado