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ID 107949 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal OBJETIVA 2025

Assinalar a alternativa que SÓ apresenta características essenciais para um bom relacionamento interpessoal.

A Respeito e inadequação ao ambiente.
B Empatia e gentileza.
C Saber ouvir e desorganização.
D Comunicação adequada e intolerência com as diferenças.
ID 107937 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal OBJETIVA 2025

Considerando−se a aprendizagem infantil, sobre o erro construtivo, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Tem função primordial no processo cognitivo.

( ) Todo erro cometido pelas crianças é considerado erro construtivo.

( ) A partir do erro, a criança elabora hipóteses que se apoiam em soluções para resolver problemas.

A C ? C ? E.
B E ? E ? C.
C C ? E ? C.
D E ? C ? E.
ID 107897 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal OBJETIVA 2025

Durante as Olimpíadas de Paris

( 2024 ), houve um amplo debate a respeito da qualidade do rio Sena para provas como a de triatlo, em que há o componente de natação. Mesmo com o rio passando por um processo de despoluição, não foi o suficiente. A despoluição de rios é tarefa lenta, e, entre os seguintes, o maior benefício dessa ação é:

A Eventos meteorológicos extremos e assoreamento.
B Restauração de ecossistemas, tanto aquáticos quanto terrestres.
C Aumento de doenças associadas à água contaminada.
D Diminuição de turismo e atividades econômicas relativas ao uso recreativo.
ID 107382 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal OBJETIVA 2025

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE. O comportamento ____________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

A grupal
B organizacional
C planejador
D individual
ID 112054 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal SELECON 2024

Dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma habilidade considerada fundamental para o estabelecimento de relações interpessoais eficazes no ambiente de trabalho é:

A capacidade de impor decisões unilaterais
B habilidade de comunicação empática e assertiva
C tendência a se isolar e a evitar interações com colegas
D aptidão para evitar qualquer tipo de confronto ou discordância
ID 111939 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal SELECON 2024

Considerando que o homem se transforma ao transformar a natureza, por meio do trabalho, pode-se afirmar que as relações sociais tecidas no ambiente de trabalho:

A afetam, em pequena medida, o modo de ser e estar no mundo
B revelam a imutabilidade dos sujeitos, quando diante de desafios
C acabam influenciando as características individuais de sua identidade enquanto ser humano
D são inexpressivas no que diz respeito à modelagem do comportamento social
ID 111938 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal SELECON 2024

A comunicação e os relacionamentos pessoais são a fonte de vida dos seres humanos e, por isso mesmo, têm fundamental importância no ambiente de trabalho. Entretanto, muitas vezes é possível observar lacunas na comunicação interpessoal, devido a fatores como:

A conflitos entre membros de uma mesma equipe de trabalho e atraso na realização de tarefas
B falta de abertura interior para novos aprendizados, sistemas de crença e valores arraigados e escassez de convívio social
C pouco engajamento dos profissionais nas ideias da instituição, baixa produtividade e falta de padrões na cultura organizacional
D inflexibilidade para novas aprendizagens, pouco engajamento dos profissionais nas ideias da instituição e conflitos internos na equipe de trabalho
ID 111866 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal SELECON 2024

O conjunto de características psicológicas estáveis e definidoras do indivíduo e que também o diferencia dos outros, refletindo-se em seu comportamento em equipe, refere-se ao conceito de personalidade. Nesse sentido, a pessoa que é sociável, comunicativa, assertiva e que se sente confortável nas relações interpessoais é a que tem o modelo de personalidade denominada:

A abertura a novas experiências
B estabilidade emocional
C agradabilidade
D extroversão
ID 110060 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal OBJETIVA 2024

Quais atitudes visam ao bem-estar dentro de um ambiente de trabalho?

A Não considerar muito a finalidade da comunicação, pois expressar-se é o que importa.
B Comunicar-se de forma pessoal, compartilhando problemas íntimos para criar laços
C Ignorar vontades e opiniões individuais.
D Prezar pela democracia nas decisões em grupo.