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ID 124845 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional CEBRASPE 2025

Texto associado

O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador. Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho: uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir. O assédio moral pode contribuir para o agravamento de um ambiente de trabalho tóxico.

A Certo

B Errado

ID 25253 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional FGV 2025

Acerca da manutenção e guarda dos registros relacionados à saúde ocupacional , analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para falsa

( ) Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de 2 anos.

( ) Os exames médicos de retorno ao trabalho devem ser mantidos no serviço de saúde ocupacional da sociedade empresária por, no mínimo, 5 anos após o desligamento do empregado.

( ) Os exames admissionais e periódicos devem ser mantidos no prontuário do empregado por até 10 anos, após o seu desligamento. As afirmativas são, respectivamente,

A F – F – V.

B V – V – V.

C F – V – F.

D V – F – V.

E F – F – F.

ID 25252 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional FGV 2025

A taxa de absenteísmo é um indicador fundamental na gestão de recursos humanos e saúde ocupacional, permitindo monitorar a frequência de faltas dos trabalhadores e identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho. Acerca desse indicador, assinale a afirmativa correta.

A A taxa de absenteísmo mede todas as ausências do trabalhador, com exceção das faltas justificadas e licenças legais.

B Apenas as faltas reiteradas devem ser consideradas na análise da taxa de absenteísmo, pois ausências ocasionais não influenciam os indicadores organizacionais.

C O cálculo da taxa de absenteísmo deve considerar apenas os dias úteis em que o trabalhador esteve ausente, excluindo feriados e finais de semana.

D Embora a principal causa do absenteísmo sejam causas individuais, ele também pode estar relacionado a fatores organizacionais, como condições de trabalho.

E Esse indicador corresponde à relação porcentual entre o número de horas/homem ausentes e o número de horas/homem trabalhadas.

ID 10963 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional CEBRASPE 2025

Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho. Um ambiente de segurança psicológica favorece a criatividade e a inovação nas equipes, pois permite que os colaboradores assumam riscos, exponham suas ideias sem medo de falharem e busquem soluções colaborativas.

A Certo

B Errado

ID 10917 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional CEBRASPE 2025

Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional. A metodologia utilizada na clínica do trabalho circunscreve-se às entrevistas estruturadas e a observação direta dos trabalhadores.

A Certo

B Errado

ID 10908 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional CEBRASPE 2025

Julgue o item subsequente, a respeito da psicodinâmica, das condições e organização e de processos de trabalho, bem como da saúde mental e das relações socioprofissionais. A saúde psíquica no trabalho está diretamente relacionada à percepção de significado e reconhecimento das atividades realizadas pelo trabalhador.

A Certo

B Errado

ID 9212 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional CEBRASPE 2025

Texto associado

Maria, que trabalha com atividades administrativas em um órgão governamental, comparece ao ambulatório de saúde ocupacional queixando-se de quadro de fadiga constante, que classifica como simultaneamente mental e física. Relata sono não reparador, com dificuldade para adormecer e sono entrecortado, além de irritabilidade e desânimo. Conta que o quadro vem se desenvolvendo há bastante tempo, com piora paulatina, mas nega eventos desencadeadores. Permanece em atividade, porém com queda de sua produtividade.