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ID 178421 Administração Geral Teoria da Expectância de Vroom FCC 2025

Segundo a Teoria da Expectativa ou Expectância desenvolvida por Victor Vroom a respeito do fenômeno da motivação, o elemento denominado valência corresponde

A ao valor atribuído ao resultado, sendo uma medida de atração que uma recompensa exerce sobre o indivíduo.
B à quantidade de esforço que o indivíduo esta disposto a despender ordinariamente em sua rotina de trabalho.
C ao patamar financeiro, em termos de salário e benefícios, necessário para manter o nível adequado de motivação do indivíduo.
D à expectativa de crescimento que motiva os indivíduos dentro das carreiras de uma organização.
E aos aspectos pessoais e subjetivos da motivação, como pertencimento e reconhecimento, que não possuem expressão de valor em termos financeiros.
ID 190442 Administração Geral Teoria da Expectância de Vroom CEBRASPE 2024
Texto associado
A respeito de comportamento organizacional, julgue os próximos itens.

A teoria comportamental da expectância está baseada em três construtos básicos: a valência, a expectância e a instrumentalidade.

C Certo
E Errado
ID 175940 Administração Geral Teoria da Expectância de Vroom FCC 2024

De acordo com a Teoria da Expectativa desenvolvida por Victor Vroom, o comportamento humano é sempre orientado para resultados e há três fatores principais envolvidos no processo de motivação do ser humano, sendo um deles denominado instrumentalidade, que corresponde, segundo tal teoria,

A ao reforço positivo necessário para consolidar o processo de motivação do indivíduo, representando recompensas tangíveis e intangíveis.
B ao papel atribuído às medidas de reforço negativo no processo motivacional, as quais, embora não desejáveis, são Úteis para induzir o esforço necessário para a tarefa.
C ao valor atribuído ao resultado, sendo uma medida de atração que a recompensa exerce sobre o indivíduo.
D à relação desempenho-resultado (recompensa), sendo o grau que o individuo acredita que determinado nível de desempenho levará ao resultado esperado.
E à relação esforço-desempenho, ou seja, a probabilidade, percebida pelo indivíduo, de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho necessário.
ID 174603 Administração Geral Teoria da Expectância de Vroom FCC 2021

Uma das conhecidas teorias motivacionais é a Teoria da Expectativa (ou Expectância), predicada por Victor Vroom, cujo conceito de valência corresponde

A ao valor atribuído ao resultado, sendo a medida de atração que um resultado (recompensa) exerce sobre um indivíduo.
B à relação esforço-desempenho, percebida pelo indivíduo como a utilidade de determinado comportamento ou ação.
C à relação direta entre desempenho-resultado, que se baseia exclusivamente no reforço emocional decorrente do reconhecimento.
D ao valor relativo de um incentivo em consideração ao conjunto de desincentivos envolvidos em uma ação ou comportamento individual.
E às recompensas intangíveis, de ordem não pecuniária, que podem induzir motivação por fatores psicológicos de difícil identificação.
ID 171878 Administração Geral Teoria da Expectância de Vroom FCC 2019

A motivação no ambiente organizacional envolve diferentes abordagens, ora estudando os fatores motivacionais, intrínsecos ou
extrínsecos, denominadas Teorias de Conteúdo, ora estudando o processo que conduz à motivação, denominadas Teorias de
Processo. Nesse contexto, constitui exemplo dessa última abordagem a Teoria

I. da Hierarquia das Necessidades Humanas, de David McClelland, que destaca três motivos que orientam as necessidades
humanas: preservação, pertencimento e autorrealização.

II. das Necessidades Adquiridas, de Abraham Maslow, que apresenta as necessidades humanas segundo uma escala de
atendimento representada por uma pirâmide.

III. da Expectância, de Victor H. Vroom, que advoga que o comportamento humano é orientado para resultados e apresenta
como elementos desse processo: valência, instrumentalidade e expectativa.

Está correto o que se afirma APENAS em

A II.
B I.
C II e III.
D I e III.
E III.