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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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15 questões encontradas

ID 190856 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2024

Texto associado

Acerca de treinamento e desenvolvimento e seus desdobramentos, julgue os próximos itens.

As práticas de treinamento e desenvolvimento se limitam a um aprendizado para atender a uma habilidade específica da atividade profissional, cabendo ao indivíduo submetido a essas práticas inteira responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento contínuo.

C Certo

E Errado

ID 189942 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2024

Texto associado

Entre 2006 e 2021, houve um boom no número de trabalhadores com mais de 50 anos de idade. Em 2006, eram 4,4 milhões de pessoas e, em 2021, passaram a ser 9,3 milhões, um aumento de 110,6%. Considerando essa realidade e as políticas e práticas que devem ser desenvolvidas para lidar com a mencionada força de trabalho, julgue os itens seguintes.

Gestores de recursos humanos são determinantes da gestão etária nas organizações por meio do oferecimento de treinamentos.

C Certo

E Errado

ID 192705 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2023

Texto associado

A respeito de treinamento, desenvolvimento e programa de gestão por competências, julgue os itens seguintes.

A proposta da gestão por competências é integrar e orientar esforços essencialmente relacionados à gestão de pessoas, com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências entendidas como fundamentais à obtenção de objetivos organizacionais.

C Certo

E Errado

ID 192436 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2023

Texto associado

No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue os seguintes itens.

O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos.

C Certo

E Errado

ID 191711 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2023

Texto associado

A respeito de treinamento, desenvolvimento e programa de gestão por competências, julgue os itens seguintes.

A abordagem mais tradicional de avaliação de necessidades de treinamento caracteriza-se pelo diagnóstico de necessidades em três níveis: organizacional (onde e quando treinar); de tarefas (quais conhecimentos, habilidades e atitudes treinar); e pessoal ou individual (quais pessoas treinar).

C Certo

E Errado

ID 195197 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2022

Texto associado

A dinâmica organizacional oferece muitas situações para que a aprendizagem e os processos organizativos ocorram, contribuindo para o desenvolvimento de competências e o uso de características humanas necessárias ao desempenho excelente. No que se refere a aprendizagem, desenvolvimento de competências e desempenho dos indivíduos, julgue os itens a seguir.

O desenvolvimento de competências pessoais não é uma decisão pessoal, mas, sim, uma estratégia das organizações.

C Certo

E Errado

ID 196847 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2021

Considere que um gestor esteja feliz com os resultados do treinamento realizado por sua equipe, pois muitos membros dela estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento. Nessa situação, os resultados do treinamento estão no nível de

A aprendizagem.

B reação.

C valor final.

D mudança organizacional.

E comportamento no cargo.

ID 174756 Psicologia Treinamento e desenvolvimento FCC 2021

Na seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas, isto é, não existe uma técnica que seja sempre a melhor; o melhor método depende, dentre outros fatores, de: efetividade em termos de custo; conteúdo desejado do programa; adequação das instalações; preferências e capacidades dos treinados e

A princípios de aprendizagem.

B visão do mercado de trabalho.

C índice de turn-over .

D expectativa dos colaboradores.

E resultados das pesquisas de engajamento.

ID 155842 Psicologia Treinamento e desenvolvimento AOCP 2021

Considerando as técnicas de Treinamento de Habilidades Sociais, com ênfase na Competência Social, assinale a alternativa correta.

A Modelação simbólica é a descrição verbal do desempenho do participante, na sequência de sua ocorrência.

B Reestruturação cognitiva ocorre por meio de questionamentos verbais e solicitações de análises de crenças disfuncionais, como as catastróficas, generalizantes e depreciativas.

C Desempenho de papéis (role playing) ocorre quando terapeuta e cliente criam um modelo imaginário para visualizar o desempenho, descrever comportamentos e resultados obtidos.

D Feedback é a solicitação de observação e reprodução de desempenho de modelos simbólicos, como personagens históricos, bonecos, fantoches.

E Análise de contingências por meio de interpretações de conteúdos inconscientes da infância.

ID 17267 Psicologia Treinamento e Desenvolvimento CEBRASPE 2021

Considere que um gestor esteja feliz com os resultados do treinamento realizado por sua equipe, pois muitos membros dela estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento. Nessa situação, os resultados do treinamento estão no nível de

A aprendizagem.

B reação.

C valor final.

D mudança organizacional.

E comportamento no cargo.