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25 questões encontradas

ID 51167 Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia FCC 2020

Ao analisar os diversos conceitos de clima organizacional encontrados na literatura, é possível constatar a presença de dois elementos comuns a quase todos. Um dos elementos é a referência à influência do clima organizacional na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas, e o outro é a referência à

A percepção como meio de detecção do clima organizacional.

B existência de baixo turnove r em empresas com clima favorável.

C presença de uma liderança engajada.

D objetividade presente na detecção do clima organizacional.

E intensidade e intimidade nas relações interpessoais.

ID 51161 Psicologia Comportamento Organizacional em Psicologia FCC 2020

A psicopatologia do trabalho tem por objetivo estudar, de um lado, as relações entre condutas, comportamentos, vivências de sofrimento e de prazer; de outro, estudar a organização do trabalho e

A os casos de abuso no ambiente de trabalho.

B os movimentos operacionais para realizar o trabalho.

C os dilemas dos trabalhadores nas relações com os sindicatos.

D as manifestações de apatia para com o trabalho.

E as relações sociais do trabalho.

ID 51141 Psicologia Psicologia Social FCC 2020

O reconhecimento do indivíduo como sendo física e mentalmente distinto dos demais é apenas uma etapa na gênese do eu. Assim que nos tornamos capazes de nos distinguir dos outros, também passamos a ser capazes de reconhecer que cada pessoa enxerga o mundo de um ponto de vista diferente. A segunda etapa fundamental na gênese do eu é a

A compreensão do outro generalizado.

B adoção de papéis.

C autoavaliação.

D identidade de papel.

E identidade social.

ID 51140 Psicologia Análise do Trabalho FCC 2020

Muitas das dimensões convencionais de treinamento e desenvolvimento foram questionadas e modificadas para atender às novas demandas das organizações. Uma dessas mudanças refere-se aos objetivos da aprendizagem que eram voltados à racionalidade e eficiência e passam a focar

A as técnicas, os sistemas operacionais e conceitos de administração.

B o sistema social amplo, desenvolvimento de atitudes e habilidades relacionais.

C o desenvolvimento de habilidades intergrupais, desenvolvimento emocional e competências técnicas.

D a adaptação, mudança e conscientização.

E as unidades de negócio, sistemas relacionais e emocionais.

ID 51133 Psicologia Treinamento e desenvolvimento FCC 2020

Pode ser observada uma divergência entre treinamento e desenvolvimento. Enquanto o treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa para a execução de tarefas, o desenvolvimento é voltado para

A os objetivos de crescimento social de cada colaborador da empresa.

B a transformação das características do caráter da pessoa.

C o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

D facilitar a adaptação do colaborador ao seu ambiente de trabalho.

E a criação de um fluxo de feedback que permita níveis elevados de performance.

ID 51129 Psicologia Psicodinâmica do Trabalho FCC 2020

A visão psicodinâmica do trabalho busca a articulação das três racionalidades do trabalho: a racionalidade em relação à produção, a racionalidade em relação ao mundo social e a racionalidade com relação à

A criatividade e ao mundo operacional.

B doença e ao mundo laboral.

C saúde e ao mundo singular subjetivo.

D subjetividade e ao surgimento de doenças mentais.

E doença e ao mundo objetivo.

ID 51126 Psicologia Psicoterapias FCC 2020

Uma prática consistente e coerente com a abordagem psicopedagógica solicita não apenas um bom manejo de técnicas de intervenção, mas fundamentalmente um bom manejo

A dos afetos.

B dos valores individuais.

C da linguagem.

D das percepções.

E das dificuldades cognitivas operatórias.

ID 51122 Psicologia Psicologia do desenvolvimento FCC 2020

No trabalho psicopedagógico preventivo, a instituição, enquanto espaço físico e psíquico da aprendizagem, é objeto de estudo, uma vez que

A é onde ocorrem os problemas de aprendizagem e onde o sujeito enfrenta suas dificuldades no desempenho laboral.

B são identificadas as correlações entre aprendizagem, desempenho no trabalho e recurso intelectual.

C o sujeito que aprende possui uma história pessoal e uma modalidade de aprendizagem que deve ser adaptada às metodologias de aprendizagem.

D é necessário identificar as aptidões e habilidades do sujeito de forma a concentrar os conteúdos de aprendizagem.

E são avaliados os processos didático-metodológicos e a dinâmica institucional que interferem no processo de aprendizagem.

ID 51120 Psicologia Psicopatologia FCC 2020

O DSM-V informa que, em transtorno de pânico, a presença de ataque de pânico está inclusa nos critérios diagnósticos, e o ataque de pânico não é usado como especificador. Um surto abrupto de medo ou de desconforto intenso que alcança um pico em minutos e durante o qual ocorrem quatro (ou mais) dos seguintes sintomas:

A ruminações; dores generalizadas no corpo; perda de visão e pensamentos intrusivos.

B ruminações; dor de cabeça; enjoos e alucinações.

C delírios; dor de cabeça; enjoos e pensamentos recorrentes.

D tremores ou abalos; sudorese; sensações de falta de ar ou sufocamento e parestesias.

E pesadelos; alucinações; fortes dores estomacais e dor de cabeça.

ID 51119 Psicologia Psicologia do desenvolvimento FCC 2020

Toda relação interpessoal

A mobiliza processos psíquicos.

B desregula processos conscientes.

C Influencia a formação de opiniões divergentes.

D influencia as experiências dissonantes.

E desregula pensamentos automáticos.